筑知识长城·练人才精英 I 永利总站5856官方网站公司组织召开2022年源动力计划开班仪式


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为牢固树立科学人才观念,聚焦产业发展,大力实施人才强企战略,推进公司人才体制机制创新。9月23日上午,永利总站5856官方网站公司在消防楼培训活动室组织召开2022年源动力计划开班仪式,东营市人力资源服务协会副会长、专职培训讲师马磊,集团公司人力资源部培训负责人梁涛,永利总站5856官方网站公司董事长慈夫山,综合管理部总监王朝莉以及2022年源动力计划带徒师傅、学员及职工代表共计50余人参加。

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董事长慈夫山在开班仪式上做重要讲话,他指出:公司的发展为大家提供了大有可为的奋斗舞台,我们充满信心、底气很足,我们充满期待、干劲很大。因此,希望在座的新员工,一定要珍惜机会,持续学习,提升本领,在公司搭建的广阔舞台上找准定位、站好台、唱好戏,在公司创造的良永利总站5856官方网站下沐浴雨露、学习进步、成长成才,用自己的辛勤努力和青春汗水,赢得更多的掌声和广泛认同。

他强调:公司正处在加力提速、向更高质量发展的关键时期,要想在新时代实现新作为,就必须牢固树立人才发展理念,推进人才发展体制机制改革和政策创新,完善全产业育才、全视角引才、全方位用才的发展体系,破除人才发展体制机制障碍,着重解决政策措施不“对症”、不“解渴”的问题,最大限度解放和激发人才活力。

马磊老师做《职场新人的职业发展规划》课题分享。

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综合管理部总监王朝莉主持开班仪式并宣读《公司2022年源动力计划实施方案》文件。

源动力计划师徒代表作表态发言。

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2022年源动力计划带徒师傅和学员签订师徒协议书并进行拜师仪式。

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发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。面对高质量发展的时代课题,要突破传统、化解困局、应对挑战,永利总站5856官方网站公司将持续培育好、发展好、利用好人才这个第一资源,过实施源动力计划,建立并不断完善企业内部健康的新陈代谢系统,加速“新鲜血液”的流动,充分挖掘人力资源巨大的潜在价值,使新老人才相互学习、优势互补、共同提高,为公司更高质量发展打造一支技术能力硬、管理能力突出、战斗力强的人才梯队。推动形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面,为公司高质量可持续发展提供坚强人才保障。






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